写工作总结中我们可以对已经完成的工作进行整理，发现问题并改进工作方式，每一位职场中人一定都掌握写工作总结的技巧，28模板网小编今天就为您带来了纪检部对标工作总结范文8篇，相信一定会对你有所帮助。

纪检部对标工作总结范文篇1

一、为营造一个良好的学习氛围

并针对于当前携带早餐进入商院久治不衰的现象，听取了商学院领导的相关建议与纪检部部长的安排，纪检部对携带早餐进入学院这类问题进行了严格把关、协调分工、例行检查，力求杜绝同学们携带早餐进入商学院。本学期对查早餐的工作共进行28次，除固定的周一、周三外，不定期进行检查。

二、为维护好学院的学习环境

形成良好的学习风气，本学期商学院纪检部举行了校规校纪比赛活动。竞赛开始时，纪检部部长讲述了竞赛开展的目的以及对各班委自身的作用。试题由填空、单选、简答三部分组成，主要考察各班班委对校规校纪的了解。考试过程中,各班班委遵守考场规则，专心致志、从容冷静的答题，纪检部成员严肃巡视。竞赛重点培养班委们以身作则的责任意识，加强对校规校纪的，树立学生的纪律意识、制度意识，加强学生学习的自觉性,营造良好的学习氛围，杜绝违规违纪的现象。

三、为了适应学校管理改革新常态

切实加强学生管理，维护校园文明建设成果，使每个学生都能成为校园文明的建设者、优良学风的营造者和良好校风的'维护者。商学院纪检部与其他学院纪检部一起应邀校学生会纪检部，对校园进行了文明督察。商学院纪检部于每周一晚20：00 – 22：00对负责区域进行巡查，总共进行了3次。

四、为保证商学院迎新晚会的安全有序和圆满成功

商学院纪检部和其他部门有效的完成了本部门分的工作。在开场前,纪检部对场内无关人员清出场外;开场时,纪检部把守各个重要通道,进场检票,没有票和请柬的人员不得入内。检票结束后对场内的秩序进行维护, 配合学生会其他部门工作，确保迎新晚会顺利进行，遇到需要出场的同学时留下他的校园卡。迎新晚会结束后，对场内人员进行疏散，并配合其他部门打扫会场。

五、在篮球赛和足球赛期间，纪检部带领其他部门的同学去往比赛场地给商学院的比赛队伍呐喊助威。除此之外当然少不了纪检部每天的日常工作—检查早晚自习各班的出勤情况和早退现象。本学期，商学院纪检部秉承吃苦耐劳的传统，积极奉献，齐心协力努力做好纪检部的本职工作。

纪检部对标工作总结范文篇2

日月如梭，光阴荏苒，转眼间一学期的学习和工作已落下帷幕。回首一学期以来，我系学生会纪检部在学工处和主席团正确的领导和系领导的殷切关怀下，严谨务实，扎实肯干，保证了工作质量的同时也严于律己再接再厉，在工作中求进步求发展，各学生干部积极发挥职能作用，各项工作做到了有序不乱，稳步发展。圆满的完成了各项工作。现将我部本学期工作总结如下：

一、加入纪检部

刚开始抱着试一试的态度去参加了学生会纳新面试，一开始以为自己比较平庸不会被部长看上。但马有伯乐，我幸运的被部长看上挑选进了纪检部。经过这几个月的磨炼，我才刚刚入部的小白变成了一名合格的、比较出色的纪检部成员。最让我欣喜的是，我在部门副部补员时，成功被部长认可，成为了我们纪检部的副部。通过学习部长的优点，我成功独立组织了一次部门会议。自从进了纪检部，我的知识小河，慢慢地向大河发展！再这里，我要感谢部长对我的认可和部员对我的信任！

二、参加系里组织的各种活动

在我的记忆中我进学生会纪检部参加的第一个活动就是运动会。在运动会两天，积极指挥同时学生会的小伙伴工作，向学生会学长积极提出问题，极大程度地学习到处理学生会工作的方法。在运动会中，我学会了如何计划和指挥工作，也学会了合适恰当的语言可以将一件事情完成的很好。之后，参加了评选“系十佳”的工作。通过那次活动，我找到了自己要努力的方向，也找到了大学三年的动力……

三、认真开好每一次学生会全体大会

在学生会每周一次的全体大会中，我积极做好会议记录，了解到了学生会每个部门的名称和它们所具有的职能和工作，也认识到了很多新朋友，扩宽了自己的朋友圈。也明白了之后如何与系学生会其他部门协调工作！

四、认真完成每一次日到课率表的制作

刚开始我做的到课率表总是有特别大的问题，经常被负责教我做表的部员找出毛病，我也曾把这个到课率表当成一种烦恼。但当我开始熟练做表之后，发现做表也是个快乐的事情，你可以找到完成的喜悦。回想第一次做表的懵懂，也许这就是成长的味道吧。

五、自主开展了一次部门会议

自主开会对于我来说是一个较大的挑战！在准备开这次会前，我在脑中进行了许多次模拟。但在开那次会的时候我还是紧张了，但那次会却开的十分顺利，我也得到了较大的信心。在之后的会上也游刃有余起来……

六、自我总结

通过一个学期的学生会工作，我学会了换位思考，也学会了如何当好一个部门的副部长，最重要的是认识到了可以交心的好朋友，也能够很好地处理与别人的交流关系。也许人生就该如此，总会有失败和成功！没有在失败和成功中成长，只能成为一个碌碌无为的人。

对于未来的规划

一、高效地完成系里和部长下发的任务。我们无法能做到无差别地将任务完成，但我们可以用自己的双手去将任务大军慢慢蚕食掉。效率一直是每个人所担心的问题，多少优秀的人才在它的石榴裙下不得不臣服。所以我想通过一次次活动提高自己完成任务的速度。也会在提高效率的'前提下，保证自己的质量。

二、提升各方面能力，可以成为向部长一样优秀的人。虽然在部长眼中我已经成长成为了一个合格的副部长，但我认为我要学习的东西还有很多很多。在别人眼中学姐是个温柔漂亮的人，但我也看出她背后的付出。所以她一直是我学习的榜样，我也将向着自己希望的道路奔去，成为像学姐一样优秀的人。

三、发扬自己的优点，改正自己的缺点。每个人都有优点和缺点，只有学会扬长避短才能提高。在我眼中我的优点大概就是勤劳肯干吧，那缺点一定就是做事毛毛躁躁，不能将一件事情做到学长、学姐满意。也是因为这个缺点，我吃了好多次亏。直到现在我还是对于如何改正这个缺点云里雾里的，无法找到正确的方法。但只要是下定决心，就没有完不成的事。罗马不是一天建成的，改正缺点之路也不会是一直顺利的，需要我一步一脚印走出了。我相信在未来的某一天，我不会再为有这个缺点而去烦恼吧。

纪检部对标工作总结范文篇3

时光流逝，岁月如梭，转眼间大学新的一个学期就在弹指一挥间过去了，这一学期的纪检工作也完满结束。这一个学期我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作工作。在各系辅导员的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定。

一、部门纳新

20xx年9月23号，在管理系分团委学生会的统一安排下，我部门在规定时间开始招收零八级新成员，本着实事求是的原则，从30多位报名的同学中择优挑选出14名新成员。此次纳新不仅使零八级对学生会纪检部门的认识加深，而且对以后开展工作提供了一个很好的宣传机会。扩大了部门力量，为以后零八级考勤工作打下了坚实的基础。

二.工作完善

针对零八级早操早读，我部门制定了一系列的考勤制度。

根据安排,零八级干事早晨6：40在体育馆前门集中.于6：50对各班早操情况进行检查,7：30开始对各个班级早读情况考勤。并在当天对迟到及未到的同学及时上报给辅导员。

在每天晚上对各班晚自修纪律进行不定时检查,包括教室的检查,维护教室及阅览室的纪律使同学有一个良好的学习环境,提高他们的学习效率.

三、.系各项活动场面秩序的维持

部门成员经验增多，各项工作步入正轨，纪检部成员配合系里的各项活动发挥了维护秩序，发挥自己的优势。

十月份的运动会上,我们部的干事踊跃,积极地前去赛区维护秩序签到工作以及大在管理系大本营区都可以看到我们部干事在自己的岗位上为运动员提供服务.

十一月中旬，我系举办新生欢迎会，我部门干事为维护场面秩序做出了自己分内的事。

为迎接元旦的到来,学校将举行一场精彩纷呈的元旦文艺晚会,我们部也在准备着我们的工作-如何将场面秩序搞的更好,如何做好安全措施。

四、存在的问题

但是，也应该看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是100%会保证准确，出现这样的`问题我们在第一时间做了修改，把错误率降到最低。与同学产生矛盾时，也会想办法解决。

我个人认为，在下学期的纪检工作中，可以从以下几方面作改进升级，以保证工作的更有效进行：

1、由于工作没有按时完成，致使每周的考勤结果没有及时上交辅导员，使辅导员老师美誉能够对本周的出勤率有所了解。

2. 缺少部门与部门之间的沟通。

千里之堤毁于蚁穴，我们一定在下一个学期中认真解决好这些问题，努力完善好考勤工作，让老师满意。

五、工作展望

1.全面加强各项考勤措施，依照学院制定的详细考勤细则开展工作。

2.加强日常工作的管理，如例会制度。内部成员考勤制度

3.充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为管理系贡献自己的力量。

这学期即将过去，我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神，继续以满腔的热情，扬长避短，积极迎接新学期的挑战，努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境!

纪检部对标工作总结范文篇4

纪检部全体成员将本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，纪检部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团，树立勘技的良好形象。

一、会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

二、不定期了解上课旷课情况。从班委处了解，对虚报情况的班委查处并上报，对旷课人员依情节严重性处理。

三、定时检查晚自习出勤情况，每周总结记录，对无故缺席人员依情节处理。

四、对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。

五、参加各班班委的换界选举及评优会议。维持公平，公正的竞争环境，当场发现当场指出，并上报情况。选举结束后对有异议的及时上报。有不正当拉票行为的向组织反映，做出相关处理决定。

六、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。

七、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。

八、受理班干和各部纪律的报告(报告以书信的方式，各班班长和部长每周把各种不良情况发到纪检部邮箱里)，并对违纪现象及时地处理和上报。

九、不定期对学生会各部门进行调查工作。参与每周各部例会并记录有关情况，有违纪行为的向主席团报告。

十、及时了解和发现学生会及班干部的情况，对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞形式主义，没有做好本职工作的对其做思想工作，情节严重的'交主席团处理。

十一、对各种违纪情况做好记录并及时处理，每月学生会例会前做好总结。

十二、积极参与校组织的各项活动，努力做好学生会工作。

十三、及时了解同学们的意见和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

十四、每周开一次部内例会，定于周一中午12点新教前。

新的部给学生会注入了新的活力，纪检部将会努力做好各项工作。让我们携手共创勘技风采。

纪检部对标工作总结范文篇5

时光如逝，转眼半年时光已经过去。在众多学长学姐热情的接待下我走进了九江职业大学走进了机电工程学院。我从一个无知的高中生走上了我们机电工程学院基层团委学生会竞选的讲台;我从一个不懂的少年走上了院纪检部的岗位。

掰开手指一算，从进学生会到现在已经有一年的时间了。我觉得这一年的时间并没有虚度，相反我觉得过得很充实。我现在就根据我在学生会一年的亲身体会与感受，谈谈如何才能更好地加强学生会的建设(当然这只能代表我自己的看法)。

纪检部密切配合院团委的工作，本学期，在院团委的具体关怀和指导下，我们纪检部积极，认真地完成了学校安排的各项工作，取得了一定的成果。

应院安排部署晚自习检查和每周二教室卫生检查，我们纪检部成员都按时到位，勤勤恳恳，任劳任怨，工作有序，工作成绩得到了的认可!在迎新晚会期间，我们纪检部作为工作人员虽然没有舞台上的演员那样流光溢彩，但是我们在台下默默地为他们付出，也为我们机电工程学院展现了另外一种新形象!

我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。

我们都不难看出现阶段我们的所有学生会成员办事效率极低，对工作不能尽职尽责，在活动中尽瞎混。这些问题存在原因是多方面的，我们应该透过问题的现象去看问题的本质所在。我认为建设学生会最重要的还是要形成一个专属于它的文化，这个文化的存在一定要符合我们学生会的发展。我觉得一个专属文化就像一个人的信仰一样，可想而知，一个没有正确的、积极向上的文化，我们学生会的发展将会失去动力，我们的成员将有可能缺乏主观能动力。这样长此以往的话，可能会严重制约我们学生会的发展和各项工作的开展，最终将制约整个学生会的消极散漫。所以，现在当务之急是建立一个正确的、向上学生会专属文化。

比如我们制定出适合于我们系学生会管理的制度条令，让它深深的印在我各成员的内心深处，让它约束、让它规范我们学生会所有成员的行为。还有我们所有的学生会成员要有信仰，而且，这个信仰能时刻调动每个人的工作情趣与工作积极性。

但通过本学年的工作实际情况来看，我们纪检部内部还存在着一些问题，诸如内部的不和谐之声;有些成员对部门的工作性质和工作目的没有明确的认识;在工作方法上尚有欠缺;工作效率仍然有待提高;更有甚者急功近利，对权力与欲望的追求过于热衷等。鉴于此，我认为在接下来的xx年纪检部的工作方向应该有如下几点：

一、提高纪检部内坚持务实、高效的工作作风

“金无足赤，人无完人”我们每个人的身上或多或少都会有一些这样或那样的缺点，只要我们能够及时发现，并予以正确对待，那么我们同样是合格，称职的表率。我们应当严格要求自己，处处起模范带头作用，敢于坚持原则，积极为同学们谋正当利益，能够处理和协调好各种事务间的利害关系，最终达到互利共赢!这就要求我们要注重加强自身道德素质，提高思想觉悟水平，只有我们在思想和道德上都达到了要求，在提高和完善自我的同时，才能将我们纪检部的学生工作提升到一个崭新的高度!

二、:进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习

俗语云：成功的捷径就是正确的方法和良好的态度的结合!任何一项工作都有一套相对应的工作方法，只有掌握了这种工作方法才能在同类行业中脱颖而出，游刃有余。结合我们纪检部的工作实际来说，首先我们应当正确认识本部门的工作性质和工作目的，其次正确掌握怎样处理我们所面对的各种问题，这是要求内部成员在接受训练的同时并在具体实践中探索和学习的!“态度决定高度”这是亘古不变的真理。所以下阶段我们纪检部要针对这两个态度采取具体措施，有了好的工作态度就能保证我们团队旺盛的.凝聚力、战斗力;有了好的对待他人的态度，就可以使我们在工作中做到统筹兼顾，互利共赢!

三、工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路

任何工作的方法并不是一成不变的，它也是随着工作的层层开展和工作性质的不断演变而随之变化的。由于每个人的人生观、世界观、价值观的不同，导致了他们所看待和处理事务的角度和方法有所差异，这些方法和角度中在相比之下各有优劣，此时我们应该团结一心，集思广益，各取其优，最后果断地做出决议才是制胜工作的上善之策。只有这样才能产生出工作的新方法和新思路，有了源头活水的保证才能保持我们团队的生机与活力。

以上是我在纪检部本学年学生工作的概述，我们沐浴在建设示范性高职院校的和煦春风里，在校领导的关怀下，院领导的指导下和院学生会主席团的带领下只要我们每一个人都能积极踊跃的参与其中，我们一定会用充实的每一天将我们的大学履历缀地色彩斑斓，这就是我的自身学习和生活以及各项学生工作的终极目标，只要我们永不言弃，一往无前，那么我相信我们的人生就不会是一种单色调的水墨意境，而是一种多姿多彩，我们机电工程学院的明天也会更加壮丽辉煌，谱写出一篇盛世华章!

纪检部对标工作总结范文篇6

暑假都开始好久了，却还是脱离不开学校的事情。也是该总结下这个学期的很多问题吧。下个学期引以为鉴。

情绪很不好，能给自己很多情绪不好的理由和借口。或许是这段时间积累下来的吧。是自己处理事情的方法不对吧。没有起到很好的引导作用。归根到底自己还是不够成熟。做事情不够游刃有余。

给学生介绍工作，就剩下一个其他的都没找到如意的，打道回府了。两天后，一公司说用人，联系拜托过了推掉又不好，结果只能找人去凑数了。期末的阴影还在继续，不论是作弊事件还是期末评分。我找不到自己的立场。做老师应该从什么角度去思考问题。者的立场或是学生的立场。

大学的课堂里，最关键的要教什么给学生?我知道永远不是单纯的知识那么简单，可是现在的自己没有那么大的能力。

我要做、能做一个什么样的老师?自己曾经是一个经常犯错的麻烦学生，而老师们给了我很多的`帮助和关怀。所以不是很愿意去或者评价学生。所有的学生都是一样的，只是大家所拥有的长处和优势各不相同而已，一直这么认为。可是，这对一直很努力的学生不是很公平。

这个学期，我很好的做了自我，却没有很好的做了一个老师。这就是这个学期最后的总结。

下个学期开始每节课点名，缺课超过总课时3分之一1的期末没有成绩。这是我最后能想出的办法。然后日本概况采取考试的方式。

我应该完成从学生到老师的转变了。不然永远做不好这项工作。真正的为学生着想应该是怎样的?不是站到学生的立场上，而是站在未来的时间轴上考虑。

要做得事情如山一样多，首先从充实自己开始。

纪检部对标工作总结范文篇7

纪检部是院同学委员会下设的一个纪律检查和监督的部门，部门设调查稽查办、办公策划办和宣布传达公关办，这一学年里纪检部在院同学管理中心（团委）的指导下，禀承“公正，公正，公开”的工作原则，坚持“团结友爱，迅速而灵敏创新”的工作思路，发扬“服务同学，锻炼自我”的工作精神，传承“家”的理念，全心全意为全院师生服务，努力做好学院的纪律检查和监督工作，提高同学们的自觉性和纪律性，对不文明现象进行监督和管理，为同学们营造良好的学习、生活氛围。在完成好本职工作的同时主动关怀同学会兄弟部门开展各项工作，团结互助，获得大家的全都认可。

一、基本工作

在xx—xx学年中，纪检部连续坚持做好自己的本职工作。

1、对xx级同学进行早晚自习抽检工作，检查自习出勤状况引导学院良好学风的形成和培育，为同学们营造一个安静、稳定、和谐的教室学习环境；订正不良行为，对违纪违规现象进行监督检查；指导各班级进行班风建设，了解各班纪律状况，并准时把状况准时、精确地反映给相关领导、老师。

2、与院同学会其他部门共同完成院同学会组织开展的各项同学工作和同学活动。负责各项活动及大会的秩序引导和纪律维持工作，督促同学们遵守各项规章制度，提高同学们的组织性和纪律性；对学院的不文明现象进行监督、检查，制止不文明行为；关心学院有关部门开展全院性的纪律和平安宣布传达、检查工作，力创平安、舒适、有序的学习、生活环境。

二、部门内部建设

1、制定和修改部门制度条例，人性化管理整个部门并且做好部门资料的整理和沉淀，做好传帮带工作。

2、每周定期召开纪检部例会，准时有效地总结一周的工作，吸取阅历教训，并且发扬特长，准时做好自我批判和自我勉励，共同制定部门的进展方向。

3、参预每周进行的同学会例会。共同学习做好同学工作的基本学问，把自己培育成一名优秀的同学干部；听取老师和成功前辈的阅历之谈，激发部门成员成长成才的热忱；各部门相相互互沟通学习，相互监督、相互促进。

4、组织本部门成员到其他部门工作学习。

5、部长和副部长带队全体干事参预同学干部培训班。

6、部长副部长时常与部门干事谈心相互沟通，把握干事对部门进展的看法，让纪检部真正成为25个人的纪检部。

7、开放多种形式的相互沟通活动多开展部门活动，增加团队的`分散力，让纪检部团队德智体美劳全面进展。

三、工作中存在的不足

1、相互沟通沟通问题：在工作上与老师和各学部纪检部相互沟通有所欠缺。

2、干事问题：部门干事在礼仪礼节问题表现欠佳且工作自觉性有待提高。

3、纪检部在宣布传达方面的工作有所欠缺，没有能准时对外宣布传达自己的部门，让大家能深入到到了解纪检部，扩大影响力。

四、部门展望

纪检部将在以后的工作中更好的宣布传达自己，克服自身缺点不足，进行改正、反思、总结。加强对老师的工作汇报与各部门工作的沟通，在服务同学的条件下熬炼部们干事，在工作中保持“高效、规范、自律、热忱”的工作作风，以及突出“公正、公正、公开”的原则去工作，提高部门干事吃苦创新精神，发挥想象力的把纪检部建设好。希望老师能连续指导我们的工作；同时希望主席团常委和各兄弟部门，能对我们工作进行支持关怀。

纪检部对标工作总结范文篇8

回首间，不知不觉我已经站在学期之末了。时间飞逝，回眸望过去的一幕慕，工作中的点点滴滴不时在我的眼前隐现，让我不经又想起了工作中的那些快乐与忧愁。但时间不能容仍我们多想，正当开学时的景象在我心头展现时，新学期的工作重担已向我无情地压来。为能保质保量地完成工作任务，我必须在过去的基础上对相关知识、能力进行进一步学习，加深认识。同时也为下一学期的开展工作做一个准备，以迎接新的挑战。

本学期，我们纪检部依旧是以检查学生仪容仪表、考勤及班级纪律为主，同时还负责周一升旗，每天的早操、迟到及晚自习期间学生的违纪情况。在学校领导及学生会指导老师和各专业辅导员的支持下，在院学生会检查部和体育部的伙伴们的积极配合帮助下，我部的日常工作也在蒸蒸日上。但是，随着部里日常工作有条不稳的进行中，我也发现了很多工作的不足及闪光点。

内容一：日常工作总结

1.周一查升旗

时间：早7:20-8:10，地点：百川广场

2.周二至周五查早操

时间：早6:20-6:50，地点：操场、篮球场、排球场

3.周二至周五抽查早读

时间：早7:20-7:50，地点a座教学楼、行政楼

4.周一至周五查迟到（周四下午不查）

时间：早8:30-8:40，中14:00-14:10，晚19:00-19:10地点：a座教学楼、b座教学楼、平房

5.周日至周四查晚自习

时间：晚19:10-20:50，地点：a座教学楼、b座教学楼、平房

6.周日至周四查早?

时间：晚20:40-21:00，地点：a座教学楼、b座教学楼、平房

7.周一至周五抽查查班（上课期间，每周至少一次）

8.周一至周五食堂或办公室值班（每人每周至少一次）内容二：利弊剖析

说实话，我想纪检部应该是整个院学生会里最磨练人，也是最苦最累部门。我们作为考核部门里的重中之重，平时不仅要牺牲很多自己的课余时间来忙部里的事；还要以身率人，在管好自己的前提下才能去要求其他的同学遵守学校的一系列规定；更要学会并掌握一套适合自己的与老师、学生进行沟通交流的方式方法。

1.缺点重重

（1）部员工作积极性下降，工作态度散漫不端正。

（2）工作不细心，做表经常出错。

（3）参加院里组织的其他工作时出现迟到、早退及旷的'现象。

（4）部员请假或无故不参加部内工作现象严重。

（5）部员出现违纪情况，不能严格要求自己，没有起到应有的

表率作用。

（6）部长及副部没有起到良好的上传下达作用，对部内要求不

够严格。

（7）推卸工作，逃避责任现象频繁。

（8）各系跑操期间见习生仪容仪表不合格现象严重。

（9）由于本学期活动较多，很多同学以参加各种活动为由迟到、

旷课，且经常性的仪容仪表不合格。

2.优点闪闪

（1）各系纪检部配合查迟到效果显著。

（2）休闲系导员及系学生会自发性组织每天早晨在a座教学楼

严查本系学生仪容仪表、迟到及带饭情况，此举动有待大力鼓舞及推荐，值得嘉奖。

（3）各系导员严抓本系跑操情况，此举动有待加强。

（4）各系纪检部及各班班长积极配合工作，热情负责，其中重

点表扬饭店系系纪检部，同时还要一如既往的坚持下去，甚至做到更好。内容三：改正措施与计划

1.部长及副部每天做好对部内人员到岗情况的记录，并做到天天结、周周结，月月结。经常性的召开部内大小会议，以唠嗑谈心闲聊的方式让部员们畅所欲言，在部员发泄心中压抑的同时，对于工作上的不足与建议相互讨论、分享。这时候，部长与副部的主要身份不是一名传达者，而应是一名聆听者，并将部里的问题记录下来待日后解决，对于可行性的良好建

议也要记录下来待日后去尝试。

2.经常性的对部员打“预防针”，将错误扼杀在摇篮里。并制定有效严格的部内惩戒制度，如：部长与副部每天要在集合时间提前到岗；部内出现迟到或违纪情况，初犯写检查，多次违纪者停职查看，情节严重或不能及时纠正者开除部内工作。

3.多与院里各部及各系学生会和各班班长进行交流、沟通。所谓分工不分家，不能各扫门前雪，更不能自成一体，要取长补短，摆正心态才能有更大的进步和发展的空间。

4.对于校园里导员、各系纪检部及各班班长好的建议要采纳吸收；好的措施要鼓励并效仿和改进；错的行为举动要加以提醒和制止。

5.部内成员在完成部内日常工作，严于律己的同时还要注重自己的学业，既不能以参加不内工作为由旷课、迟到或呆在宿舍不去上晚自习；又不能以部内工作过多为由考试挂科。“时间就像海绵里的水，挤挤总是会有的。”正是在高强度高压力的环境下，人才更容易战胜自我，激发潜能，造奇迹；才更容易体现出一个人的能力和价值。

6.部内的日常工作应注重神秘性及不确定性，如：查晚自习除周日必查外，其他时间不必只确定在周二和周四，可以连天查，隔一天查或隔两天查，既可以全查也可以抽查，既能第一节课查也能第二节课查。总之要做到搭配无规律可言，做到节节查不一样，天天查不一样，周周查不一样，做到“查我们的班，让别人猜去吧。”

7.下学期带大一新部员参加工作，要做到放权，我们应以指导为主，错误不大且条件允许时，要让大一新部员做到相互讨论，相互合作，共同去克服问题，去摸索去感悟。这样既能使他们感受得更加深刻，体会得更多，又能培养他们的合作精神和集体荣誉感，在做到互相增进感情的同时又能培养他们彼此去付出去信任。“没有完美的个人去，只有完美的团队。”

8.大一新部员刚刚接触部里的工作，对一些工作要求及处理特殊情况的方式方法还不够了解，对工作中的一些忌讳也不太重视。因此，在保证纪检工作的严密性和神秘性的同时，还要注重培养他们的自律性，如：每天晚自习前都要集合开会，即使不查班也可以让部员去相互了解，相互发表自己的想法和建议，这样既保证了他们在熟悉部里的工作前不会泄密（因为每天都集合，他们也不知道当天是否去查班）还不会打击他们的工作积极性和热情，又能给他们充分的表现机会和足够的思维发散空间。

9.多开展一些部内活动或制定些生动有趣的处罚措施，如:条件允许时可部内购置四部短距离对讲机方便工作时相互联系与合作，每周进行部内评论，表现优异的四人分别为下一周的小队长，并负责一部对讲机的使用与保管；对于犯错误的部员根据其错误程度进行口头批评、书面检讨、俯卧撑、跑圈及赤脚校园漫步等处罚，同时多开展不内大小聚会以增进彼此感情，加深彼此了解。这样既保证了部员对工作的新鲜感，又让部员更好的去选择自己心目中的部长人选；既不失工作的热情度和积极性，又有利于部员将心思用在工作上而不是争名夺利之中，并给他们创造一个公平竞争的氛围。最后，预祝我们院纪检部在新的学期里，工作一帆风顺，更上一层楼，部内一片和睦繁荣的景象；同时，我也期待着大一新部员能给我们这些老部员们更多的惊喜。而我们这些老部员也会不遗余力的去带领他们尽快的融入到院纪检部的大家庭中，“爱一行，干一行，”我们正要做的就是培养他们因为喜欢而去工作，而不是因为工作而去工作，激情与责任心固然必不可少，但工作之余还应该有属于他们的自由，他们的空间，他们的欢笑以及属于他们的11级院学生会“纪检班”。（毕竟他们以后要在一起工作，一起奋斗，有时彼此见面的时间都要高于同班同学）

“我不求给你们多大的舞台，你们就会还我多大精彩；但求给你们一个展示自我的机会，而你们能扮演好自己的角色；做你们该做的，学你们不懂的。”